Wie zijn innovatiecapaciteit wil verbeteren, moet weten waarop te focussen. Waarom ga je niet te rade bij je werknemers?
Congaz zet initiatieven op om hen mee te betrekken in de zoektocht. We doen dit door middel van brainstormings en discussiegroepen of we vertrekken van onze online- vragenlijst. Deze initiatieven helpen om de belangrijkste knelpunten op het vlak van menselijke innovatiepraktijken helder te stellen.
Alleen al door de aan het project deel te nemen zijn medewerkers bewuster bezig met innovatie en gewoontes die vernieuwing in de weg staan.
De online-vragenlijst (47 vragen) is gebaseerd op best practices van KEYS, SOQ en andere frameworks en bedoeld voor een echt leerproces in plaats van enkel een benchmark.
Te theoretisch? Lees
Meer informatie vind je in onze infobrochure.
In vele bedrijven streeft HRM naar uniforme systemen, daar waar innovatieve mensen nood hebben aan flexibiliteit en autonomie.
Wij geven je een klare kijk op HR-processen en verbeteren ze om vernieuwing te stimuleren op het vlak van:
CONGAZ screent bestaande beleidslijnen en gewoontes en evalueert in welke mate zij innovatie stimuleren of afremmen.
Enkele voorbeelden hoe we kunnen helpen: