(Ondernemer)teams samenstellen
Studies hebben uitgewezen dat ondernemingen dikwijls falen, niet door gebrek aan goede ideeën of knappe producten maar door mank lopend management. Een belangrijke factor in het slagen van de onderneming zijn de mensen die het idee ten uitvoer moeten brengen en de mate waarin ze als een hecht team kunnen samenwerken.
CEO’s en venture capitalists geven aan dat teamsamenstelling dikwijls een intuïtief en organisch proces is en voelen de nood om dit meer objectief te onderzoeken.
Congaz doet een team audit en onderzoekt daarbij de sterktes, zwaktes en lacunes zowel van het individu als van het team. Ze maken de compatibiliteit en dus ook de mogelijkheid op wrijvingen expliciet en open bespreekbaar en zoeken samen met het team proactief naar oplossingen.
