Klein maar fijn

Een klein ingenieursbureau wou graag wat hulp bij hun aanwervingen. Hun hoofdboodschap? We hebben niet de middelen zoals grote organisaties om ingenieurs binnen te halen met grote campagnes en mooie voordelen. Dat voelde voor hen zelfs een beetje ‘oneerlijk’ aan. Ik stelde voor om na te gaan wat hen bijzonder en aantrekkelijk maakt, in plaats van naar de concurrentie te kijken. Tijdens twee sessies brachten we hun ‘employee value proposition’ in kaart. Daarna heb ik de communicatieverantwoordelijke geholpen om die boodschap te vertalen naar hun communicatiekanalen. Het werkte # doordacht # pragmatisch # ruime hr-ervaring